Steuer Konsequenzen Von Nicht Qualifizierten Aktien Optionen

Nichtqualifizierte Aktienoptionen Steuerliche Konsequenzen nichtqualifizierter (nichtstatutarischer) Aktienoptionen Interner Umsatzkodex § 83 regelt die nichtstatutarischen Aktienoptionen. Nichtstatutarische Aktienoptionen lösen zu einem bestimmten Zeitpunkt ein ordentliches Einkommen aus und führen zu einem Entschädigungsabzug für den Arbeitgeber. Sect83 enthält zwei Regeln, die alle nichtstatutischen Aktienoptionsgeschäfte betreffen. Unter den folgenden Umständen werden alle Aktienoptionen als nicht aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt. Die Besteuerung des Zuschusses (1) sekt83 gilt für die Erteilung einer nichtstatutischen Aktienoption nur, wenn die Option zum Zeitpunkt des Zuschusses einen leicht ermittelbaren Marktwert aufweist. Nichtstatutarische Aktienoptionen müssen vier Voraussetzungen erfüllen, um einen leicht feststellbaren Marktwert zu haben. Die Option ist übertragbar. Die Option ist sofort von der Option sofort ausübbar. Weder die Option noch die zugrunde liegende Eigenschaft unterliegen etwaigen Beschränkungen, die einen erheblichen Einfluss auf den Optionswert haben. Der Marktwert der Option Privilegien ist leicht feststellbar. Die Bewertung der Optionsberechtigung erfordert also eine Vorhersage des zukünftigen Kurses des zugrunde liegenden Wertes, was oftmals mit einer vernünftigen Genauigkeit nicht möglich ist. Diese eine Anforderung allein bestreitet effektiv einen leicht ermittelbaren Marktwertstatus bei der Gewährung der meisten Optionen. Behandlung: Unter der Annahme, dass die vier Bedingungen erfüllt sind, wird der Marktwert abzüglich des für die Option gezahlten Betrages im steuerpflichtigen Jahr des Zuschusses besteuert und als Entschädigungseinkommen (ordentliches Einkommen) behandelt. Bei der Ausübung der Option besteht keine steuerliche Folge. Bei Verkauf der Aktie werden Sie Kapitalgewinn realisieren. Der Betrag des Gewinns wird der Verkaufspreis um die Basis in der Aktie reduziert werden. Die Basis entspricht der Summe des pro Aktiebetrags, der für die Ausübung der Option gezahlt wird, und jeglicher Betrag, der in den Erträgen enthalten ist. Die Besteuerung bei Ausübung (2) sekt83 gilt für die Übertragung von Vermögensgegenständen aufgrund der Ausübung einer nichtstatutischen Aktienoption nur, wenn die Option keinen leicht feststellbaren Marktwert bei ihrer Gewährung hat. Behandlung: Es gibt kein steuerpflichtiges Ereignis zum Zeitpunkt des Zuschusses. Ist die zugrunde liegende Immobilie nicht beschränkt, wenn Sie die Optionen ausüben, wird die Entschädigung als Differenz zwischen dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und dem Zeitpunkt des Zuschusses berechnet. Die Auswirkung eines steuerpflichtigen Ereignisses zum Zeitpunkt des Zuschusses besteht nicht darin, als Entschädigungseinkommen und nicht Kapitalgewinn die Wertschätzung des Vermögens zu behandeln, der der Option zwischen Optionszuschuss und Ausübung zugrunde liegt. Wenn Sie die Aktie verkaufen, entspricht die Basis in der Aktie der Summe des Ausübungspreises zuzüglich des Betrags, der im ordentlichen Einkommen bei der Ausübung enthalten ist. Wenn das zugrunde liegende Eigentum bei der Ausübung beschränkt ist, verschieben Sie das steuerpflichtige Ereignis in Bezug auf die Optionsausübung, bis die Beschränkungen erlöschen. Allerdings können Sie eine sect83 (b) Wahl innerhalb von 30 Tagen nach der Übertragung der Immobilie zu machen. Dies schließt im Wesentlichen das steuerpflichtige Ereignis bei der Ausübung ab und bietet die Möglichkeit, die ordentlichen Erträge aus der Transaktion auf einen Unterschiedsbetrag zu begrenzen, an dem die Immobilie zwischen dem Marktwert und dem für die Immobilie gezahlten Betrag verrechnet wird. Jede Aufwertung in der Immobilie nach dem Tag der Übertragung wird in Kapitalgewinn Einkommen umgewandelt. Der Arbeitgeber erhält einen Abzug in dem Jahr, in dem die Einkommensvergütung der Arbeitnehmer endet. Zum Beispiel ist der Abzug entweder (1) im Arbeitgeberjahr, das mit dem Arbeitnehmerjahr endet (dh der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer das gleiche steuerpflichtige Jahr) oder (2) im Arbeitgeberjahr, in dem das Arbeitnehmerjahr endet (dh Wenn der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber unterschiedliche steuerpflichtige Jahre verwenden). Im Allgemeinen ist der Arbeitgeber Abzug der gleiche Betrag in den ordentlichen Einkommen durch den Mitarbeiter enthalten, aber der Arbeitgeber Abzug kann in bestimmten Fällen begrenzt werden. Under beiden Regeln oben, die Halteperiode für Eigentum erworben in einer sekt83 Transaktion beginnt mit dem Datum, an dem die Eigentum wird als Entschädigungseinkommen steuerpflichtig. Die folgenden maximalen Grenzsteuersätze sind derzeit in Kraft: Maximaler Grenzsteuersatz 12 Monate oder weniger Mehr als 12 Monate Die Einnahmen aus nichtstatutischen Aktienoptionsgeschäften nach sekt83 löst den Erhalt von Löhnen zum Zwecke der Quellensteuer aus. Die Verpflichtung zur Einkommenssteuer und zur Einbehaltung von Ertragsteuern gehört in der Regel dem Arbeitgeber. Der Arbeitgeber wird mehr als wahrscheinlich zurückhalten FICA, Medicare und Zurückbehalt von anderen Barausgleich an Sie gezahlt. Häufig gestellte Fragen Q1. Wird die Erteilung einer nichtstatutarischen Option zur Bundeseinkommensteuerpflicht für mich führen A1. Im Allgemeinen nein Hat die Option zum Zeitpunkt des Zuschusses einen leicht feststellbaren Marktwert, so ist die Antwort ja. Q2 Wird die Ausübung einer nichtstatutarischen Option zu einer Körperschaftsteuerpflicht für mich führen, wenn die Option zum Zeitpunkt der Erteilung des A2 keinen leicht ermittelbaren Marktwert aufweist. Im Allgemeinen werden Sie das ordentliche Einkommen in dem Jahr, in dem Sie die nichtstatutarische Option ausüben, erkennen. Der ordentliche Ertragsbetrag entspricht dem Überschuss von (i) dem Marktwert der gekauften Aktien zum Ausübungszeitpunkt (ii) dem Ausübungspreis für diese Aktien. Ihr Arbeitgeber berichtet dieses Einkommen auf Ihrem W-2 Lohnausweis für das Jahr der Übung oder auf einem Formular 1099, wenn Sie kein Angestellter sind. Sie sind verpflichtet, die für dieses Einkommen geltenden Steuereinzahlungsanforderungen zu erfüllen. Q3 Was ist, wenn die im Rahmen einer nichtstatutarischen Option erworbenen Aktien einem erheblichen Verfallrisiko A3 unterliegen. Es gibt Zeiten, in denen die Aktien, die Sie unter einer nichtstatutarischen Option erwerben, einem erheblichen Verfallrisiko unterliegen. Zum Beispiel ist das Gesellschaftsrecht, diese Aktien zu dem ursprünglichen Ausübungspreis bei Ihrer Kündigung des Dienstes zurückzukaufen, bevor es in diesen Aktien besteht, ein erhebliches Verfallrisiko. Als solches werden Sie kein steuerpflichtiges Einkommen zum Zeitpunkt der Ausübung anerkennen. Sie müssen als ordentliches Einkommen melden, sobald die Gesellschaftsrückkaufrechte verjähren, ein Betrag, der dem Überschuss des (i) des Marktwertes der Aktien zum Zeitpunkt der Erfassung dieser Aktien entspricht (ii) der für die Aktien gezahlte Ausübungspreis . Wenn Sie Aktien erwerben, die einem erheblichen Verzugsrisiko unterliegen, können Sie nach § 83 (b) die Erfassung des Einkommens zum Zeitpunkt der Ausübung wählen. Wenn ein Abschnitt 83 (b) Wahl getroffen wird, werden Sie kein zusätzliches Einkommen in Bezug auf Ihre Aktien anerkennen, bis Sie diese Anteile an einem steuerpflichtigen Geschäft verkaufen oder anderweitig übertragen. Siehe Q4. Q4 Was ist der Effekt, einen Abschnitt 83 (b) Wahl A4 zu machen. Wenn Sie Aktien mit einem erheblichen Verzugsrisiko erwerben, können Sie nach § 83 (b) die ordentlichen Erträge im Jahr der Ausübung anerkennen. Der ordentliche Ertragsbetrag entspricht dem Überschuss von (i) dem Marktwert der gekauften Aktien zum Ausübungszeitpunkt (ii) dem Ausübungspreis für die Aktien. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird so festgelegt, als ob die Aktien nicht dem erheblichen Verfallrisiko ausgesetzt wären. Wenn Sie die Sektion 83 (b) Wahl treffen, werden Sie kein zusätzliches Einkommen anerkennen, wenn das Verfallrisiko nachträglich verfällt. Sie müssen die Sektion 83 (b) bei der Internal Revenue Service innerhalb von dreißig (30) Tagen nach dem Tag der Ausübung der Option einreichen, und alle ordentlichen Erträge, die sich aus dieser Wahl ergeben, unterliegen den anwendbaren Steuererhebungsanforderungen. Q5 Welche Informationen müssen in Abschnitt 83 (b) Wahl A5 enthalten sein. Die Wahl erfolgt durch Einreichung von zwei Kopien einer schriftlichen Erklärung mit dem IRS Service Center, wo Sie Ihre Rückkehr einreichen - eine zum Zeitpunkt der Wahl und eine mit der Steuererklärung für das Steuerjahr, in dem die Immobilie übertragen wurde. Sie müssen auch eine Kopie der schriftlichen Erklärung an Ihren Arbeitgeber oder die Person, für die Sie Leistungen erbracht haben. Folgende Angaben sind in Abschnitt 83 Buchstabe b) einzutragen: Ihr Name, Ihre Anschrift und Ihre Identifikationsnummer (Sozialversicherungsnummer) Beschreibung der einzelnen Grundstücke, für die die Wahl erfolgt ist Datum (oder Datum), wenn die Immobilie übertragen wurde, und Das steuerpflichtige Jahr, für das diese Wahl getroffen wurde Art der Beschränkung oder Beschränkungen des Eigentums Fairer Marktwert des Eigentums (bestimmt ohne Berücksichtigung einer anderen Einschränkung als einer, die niemals vergehen wird) zum Zeitpunkt der Überweisung Betrag der Gegenleistung für die Eigenschaft und Erklärung bezahlt Dass erforderliche Kopien zur Verfügung gestellt wurden. Q6 Erhalte ich zusätzliches Einkommen, wenn ich Aktien verkaufe, die unter einer nichtstatutarischen Option A6 erworben wurden. Ja. Sie werden einen Kapitalgewinn in dem Umfang erwerben, in dem der Betrag, der bei der Veräußerung dieser Aktien erzielt wird, ihren Marktwert zum Zeitpunkt der Erfassung des ordentlichen Ergebnisses in Bezug auf deren Erwerb überschreitet. Ein Kapitalverlust wird sich ergeben, soweit der bei der Veräußerung erzielte Betrag geringer ist als der Marktwert. Der Gewinn oder Verlust wird langfristig sein, wenn Sie die Aktien für mehr als ein (1) Jahr vor der Disposition halten. Die Haltefrist beginnt in der Regel zum Zeitpunkt der Ausübung der Nichtstatutierung. Wenn Sie Aktien mit einem erheblichen Verfallrisiko erwerben, beginnt die Kapitalerhöhungsdauer entweder: (i) zum Zeitpunkt der erstmaligen Veräußerung der Aktien ohne Verzugsrisiko, wenn kein § 83 (b) die Wahl erfolgt Zeitpunkt der Ausübung der Option oder (ii) zum Zeitpunkt der Ausübung der Option, wenn Sie die Sektion 83 (b) Wahl innerhalb von dreißig (30) Tagen nach dem Ausübungstag einreichen. Q7 Was sind die steuerlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber A7. Der Arbeitgeber erhält einen Abzug in dem Jahr, in dem die Einkommensvergütung der Arbeitnehmer endet. Zum Beispiel ist der Abzug entweder erlaubt: (1) im Arbeitgeberjahr, das mit dem Arbeitnehmerjahr endet (dh der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer das gleiche steuerpflichtige Jahr) oder (2) im Arbeitgeberjahr, in dem das Arbeitnehmerjahr endet ( Dh wenn der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber unterschiedliche steuerpflichtige Jahre verwenden). Im Allgemeinen ist der Arbeitgeber Abzug der gleiche Betrag in den ordentlichen Einkommen durch den Arbeitnehmer enthalten, aber der Arbeitgeber Abzug kann unter bestimmten Umständen begrenzt werden. Ist der Abzug auf eine nicht vertragswidrige Option ausgeübt, die für Aktien mit einem erheblichen Verfallrisiko ausgeübt wird, so ist der Abzug ohne Abzug von § 83 Buchstabe b) bis zum Steuerpflichtigen des Arbeitgebers, der den letzten Tag des Kalenderjahr, in dem Sie die ordentlichen Erträge in Bezug auf die im Rahmen Ihrer nicht statutarischen Option erworbenen Aktien anerkennen. Alle Original Inhalt 1999-2016. Dana S. Beane amp Company, P. C. Alle Rechte vorbehalten. Wenn Sie Fragen zur Verwendung dieser Dokumente haben, lesen Sie bitte unseren Haftungsausschluss. Bei der Angabe von Dana S. Beane amp Company, P. C.s redaktionelle Inhalte in allen gedruckten oder Werbematerialien, Dana S. Beane amp Company, P. C. Verlangt, dass Sie das zitierte Material an sie übermitteln und dass Sie eine Vereinbarung mit Dana S. Beane amp Company, P. C. Dass Sie es im Kontext verwenden, das Zitat genau zuordnen und identifizieren Dana S. Beane amp Company, P. C. Als die Quelle. Get die meisten aus Mitarbeiter Aktienoptionen Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investment-Instrument, wenn richtig verwaltet werden. Aus diesem Grund haben diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Instrument, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken. Leider sind einige noch nicht in vollen Nutzen aus dem Geld, das durch ihre Mitarbeiterbestände generiert wird. Verständnis der Art der Aktienoptionen. Besteuerung und die Auswirkung auf das persönliche Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung eines solchen potenziell lukrativen Pokals. Was ist eine Mitarbeiteraktienoption Eine Mitarbeiteraktienoption ist ein Vertrag, der von einem Arbeitgeber einem Arbeitnehmer ausgestellt wird, um einen festgelegten Betrag von Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben. Es gibt zwei breite Klassifikationen der ausgegebenen Aktienoptionen: Nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) und Anreizaktienoptionen (ISO). Nicht qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten. Zunächst werden NSOs nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich für Mitarbeiter (insbesondere Führungskräfte) des Unternehmens reserviert. Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine föderale Steuerbefreiung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, da sie die gesetzlichen Regelungen des Internal Revenue Code erfüllen (mehr hierfür ist eine weitere steuerliche Behandlung vorgesehen). NSO - und ISO-Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal: Sie können komplex sein Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen den spezifischen Bedingungen des Arbeitgebervertrags und des Internal Revenue Code folgen. Erteilungsdatum, Verfall, Ausübung und Ausübung Zu Beginn werden den Mitarbeitern in der Regel kein volles Eigentum an den Optionen am Einführungstermin des Vertrages gewährt (auch als Erteilungsdatum bekannt). Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan einhalten, der als Ausübungsplan bekannt ist. Der Warteplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist, eine bestimmte Anzahl von Aktien auszuüben. Beispielsweise kann ein Arbeitgeber am Stichtag 1.000 Aktien gewähren, aber ein Jahr ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien ausgegeben (der Arbeitnehmer hat das Recht, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben). Im darauffolgenden Jahr sind weitere 200 Aktien vergeben und so weiter. Dem Spielplan folgt ein Verfallsdatum. Zu diesem Zeitpunkt behält sich der Arbeitgeber nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu erwerben. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bezeichnet wird. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um seine Optionen auszuüben. Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen (genannt das Schnäppchenelement) und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis der Aktien des Unternehmens zum Zeitpunkt der Ausübung der Option abgezogen wird. Besteuerung von Mitarbeiteraktienoptionen Der Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen muss, um zu vermeiden, dass er kräftige Steuern auf seine Verträge bezahlt. Die Besteuerung von Aktienoptionsverträgen hängt von der Art der angebotenen Option ab. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO): Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Die Besteuerung beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung. Das Schnäppchenelement einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird mit den gewöhnlichen Ertragsteuersätzen besteuert. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, ist der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50. Das Schnäppchenelement auf dem Vertrag ist (50 - 25) x 1002.500 . Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien unverzüglich (oder weniger als ein Jahr ab Ausübung) zu veräußern, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und unter den steuerlichen Einkommensteuersätzen steuerpflichtig. Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn (oder Verlust) ausgewiesen und die Steuer wird reduziert. Incentive-Aktienoptionen (ISO) erhalten eine besondere steuerliche Behandlung: Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Geschäft. Es werden keine steuerpflichtigen Ereignisse bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchenelement einer Anreizaktienoption kann eine alternative Mindeststeuer (AMT) auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt beim Verkauf auf. Werden die Aktien unmittelbar nach ihrer Ausübung verkauft, so wird das Schnäppchenelement als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn folgende Regel eingehalten wird: Die Aktien müssen für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden und dürfen erst zwei Jahre nach dem Stichtag verkauft werden. Angenommen, dass Stock A am 1. Januar 2007 gewährt wird (100 ausgegeben). Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag als langfristigen Kapitalgewinn melden wollen, kann der Bestand nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktie Option Strategie ist wichtig, es gibt noch andere Überlegungen gemacht werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktienoptionsplanung ist der Effekt, den diese Instrumente auf die gesamte Vermögensallokation haben werden. Damit ein Investitionsplan erfolgreich sein kann, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vorsichtig vor konzentrierten Positionen auf jedem Unternehmensbestand sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien 20 (höchstens) des gesamten Investitionsplans darstellen sollten. Während Sie sich wohl fühlen, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihrem eigenen Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Konsultieren Sie einen Finanz - und Steuerberater, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu ermitteln. Bottom Line Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode. Welcher bessere Weg, um die Mitarbeiter dazu zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet. In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und der Ausübung ihrer Möglichkeiten nicht. Infolgedessen können sie stark von Uncle Sam bestraft werden und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiter Aktie sofort nach Ausübung wird die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer zu induzieren. Warten, bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist, können Sie Hunderte oder sogar Tausende sparen. Ein Maß für die Beziehung zwischen einer Veränderung der Menge, die von einem bestimmten Gut gefordert wird, und eine Änderung ihres Preises. Preis. Der Gesamtdollarmarktwert aller ausstehenden Aktien der Gesellschaft039s. Die Marktkapitalisierung erfolgt durch Multiplikation. Frexit kurz für quotFrench exitquot ist ein französischer Spinoff des Begriffs Brexit, der entstand, als das Vereinigte Königreich stimmte. Ein Auftrag mit einem Makler, der die Merkmale der Stop-Order mit denen einer Limit-Order kombiniert. Ein Stop-Limit-Auftrag wird. Eine Finanzierungsrunde, in der Anleger eine Aktie von einer Gesellschaft mit einer niedrigeren Bewertung erwerben als die Bewertung, Eine ökonomische Theorie der Gesamtausgaben in der Wirtschaft und ihre Auswirkungen auf die Produktion und Inflation. Keynesianische Ökonomie wurde entwickelt. Mit jeder Art von Investition, wenn Sie einen Gewinn zu realisieren, ist es als Einkommen. Einkommen wird von der Regierung besteuert. Wie viel Steuer youll letztlich wind up zahlen und wenn youll zahlen diese Steuern variieren je nach Art der Aktienoptionen youre angeboten und die Regeln mit diesen Optionen verbunden sind. Es gibt zwei grundlegende Arten von Aktienoptionen, plus eine unter Berücksichtigung im Kongress. Eine Anreizaktienoption (ISO) bietet eine präferenzielle steuerliche Behandlung und muss den besonderen Bedingungen des Internal Revenue Service entsprechen. Diese Art der Aktienoption ermöglicht es den Mitarbeitern zu vermeiden, Steuern auf die Bestände zu zahlen, die sie besitzen, bis die Aktien verkauft werden. Bei der endgültigen Veräußerung der Aktie werden kurz - oder langfristige Kapitalertragsteuern aufgrund der erzielten Gewinne (Differenz zwischen dem Verkaufspreis und dem Kaufpreis) gezahlt. Dieser Steuersatz ist tendenziell niedriger als die traditionellen Einkommensteuersätze. Die langfristige Kapitalertragsteuer beträgt 20 Prozent und gilt, wenn der Mitarbeiter die Anteile mindestens ein Jahr nach Ausübung und zwei Jahre nach Erteilung hält. Die kurzfristige Kapitalertragsteuer entspricht dem ordentlichen Ertragsteuersatz, der von 28 auf 39,6 Prozent reicht. Steuerliche Auswirkungen von drei Arten von Aktienoptionen Super-Aktienoption Mitarbeiter-Übungsoptionen Ordentliche Einkommensteuer (28 - 39,6) Arbeitgeber erhält Steuerabzug Steuerabzug bei Arbeitnehmerausübung Steuerabzug bei Arbeitnehmerausübung Angestellter verkauft Optionen nach 1 Jahr oder mehr Langfristige Kapitalertragsteuer Bei 20 Langfristige Kapitalertragsteuer bei 20 Langfristige Kapitalertragsteuer bei 20 Nichtqualifizierten Aktienoptionen (NQSOs) erhalten keine Vorzugssteuerbehandlung. So, wenn ein Mitarbeiter Aktien (durch Ausübung von Optionen) kauft, wird er oder sie den regulären Einkommensteuersatz auf die Spanne zwischen dem, was für die Aktie bezahlt wurde, und dem Marktpreis zum Zeitpunkt der Ausübung zahlen. Arbeitgeber profitieren jedoch, weil sie in der Lage sind, einen Steuerabzug zu verlangen, wenn Mitarbeiter ihre Optionen ausüben. Aus diesem Grund verlängern die Arbeitgeber häufig NQSOs an Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind. Steuern auf 1.000 Aktien zu einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie Quelle: Gehalt. Angenommen, ein ordentlicher Einkommensteuersatz von 28 Prozent. Der Kapitalertragsteuersatz beträgt 20 Prozent. Im Beispiel sind zwei Mitarbeiter in 1.000 Aktien mit einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie ausgegeben. Man hält Anreiz-Aktienoptionen, während der andere NQSOs hält. Beide Mitarbeiter üben ihre Optionen auf 20 pro Aktie aus und halten die Optionen für ein Jahr vor dem Verkauf mit 30 pro Aktie. Der Arbeitnehmer mit den ISOs zahlt keine Steuer auf Ausübung, aber 4.000 in Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden. Der Arbeitnehmer mit NQSOs zahlt eine reguläre Einkommensteuer von 2.800 bei der Ausübung der Optionen und weitere 2.000 Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden. Strafen für den Verkauf von ISO-Aktien innerhalb eines Jahres Die Absicht hinter ISOs ist es, Mitarbeiterbesitz zu belohnen. Aus diesem Grund kann eine ISO quittiert werden - das heißt, eine nicht qualifizierte Aktienoption werden - wenn der Mitarbeiter die Aktie innerhalb eines Jahres nach Ausübung der Option verkauft. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer die ordentliche Einkommensteuer von 28 bis 39,6 Prozent sofort bezahlen wird, im Gegensatz zu einer langfristigen Kapitalertragsteuer von 20 Prozent, wenn die Aktien später verkauft werden. Andere Arten von Optionen und Aktienplänen Zusätzlich zu den oben genannten Optionen bieten einige öffentliche Unternehmen Abschnitt 423 Mitarbeiter-Aktienkaufpläne (ESPPs) an. Diese Programme erlauben es den Mitarbeitern, Unternehmensaktien zu einem diskontierten Preis (bis zu 15 Prozent) zu erwerben und eine vorrangige steuerliche Behandlung auf die Gewinne zu erhalten, die bei der späteren Veräußerung erzielt wurden. Viele Unternehmen bieten auch Aktien als Teil eines 401 (k) Ruhestandsplans an. Diese Pläne erlauben es den Mitarbeitern, Geld für den Ruhestand zu beiseite legen und erst nach dem Eintritt in das Ruhestand zu besteuern. Einige Arbeitgeber bieten die zusätzliche Vergünstigung der Anpassung der Mitarbeiter Beitrag zu einem 401 (k) mit Firmenbestand. Mittlerweile kann die Aktie des Unternehmens auch mit dem Geld, das der Mitarbeiter in ein 401 (k) Ruhestandsprogramm investiert hat, erworben werden, so dass der Mitarbeiter ein Investmentportfolio laufend und kontinuierlich aufbauen kann. Besondere Steuererklärungen für Personen mit großen Gewinnen Die Alternative Mindeststeuer (AMT) kann in Fällen gelten, in denen ein Mitarbeiter besonders große Gewinne aus Anreizaktienoptionen realisiert. Dies ist eine komplizierte Steuer, also wenn Sie denken, dass es für Sie gelten kann, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Finanzberater. Immer mehr Menschen werden betroffen. - Jason Rich, Gehaltsbeteiligte